1. WRAP 概述

成立于2000年，总部位于美国，由国际服装行业组织发起。

目标：通过认证推动全球服装、鞋类、纺织等行业的合规生产，确保企业遵守社会责任标准。

核心理念：

• 通过独立的第三方审核，验证工厂是否符合劳工权益、健康安全、环保及商业道德等要求。
• 非营利性质：不直接制定标准，而是通过认证推动行业自律。

2. WRAP 的 12 项基本原则

WRAP认证的核心是验证工厂是否符合以下12项社会责任标准：

1. 符合法律法规：遵守工厂所在地的法律法规。
2. 禁止强制劳动：不得使用监狱、契约或强迫劳工。
3. 禁止童工：员工年龄需符合国际劳工组织（ILO）标准。
4. 禁止骚扰与虐待：保护员工免受身体惩罚或精神压迫。
5. 薪酬与福利：工资不低于法定或行业最低标准，加班费合规。
6. 合理工作时间：每周工作时间不超过60小时（特殊情况下），加班自愿。
7. 禁止歧视：雇佣、晋升等不因种族、性别、宗教等差异而区别对待。
8. 健康与安全：提供安全的工作环境，符合职业健康标准。
9. 结社自由：员工有权组建工会或集体谈判（符合当地法律）。
10. 环境保护：符合环保法规，减少废弃物和污染。
11. 海关合规：遵守国际贸易规则，禁止非法转运。
12. 反恐安全：符合反恐要求，确保供应链安全。

3. WRAP 认证等级

根据审核结果，WRAP颁发三种认证等级：

1. 白金级（Platinum）：
   要求：连续3年获得黄金级认证且无严重违规。
   有效期：2年。
2. 黄金级（Gold）：
   要求：完全符合12项原则，无重大不符合项。
   有效期：1年。
3. 银级（Silver）：
   要求：存在轻微不符合项，但能在指定时间内完成整改。
   有效期：6个月，需复审。

4. WRAP 审核流程

1. 注册申请：
   工厂在WRAP官网注册，提交基本信息并支付申请费。
2. 自我评估：
   工厂对照12项原则进行内部检查，准备相关文件（工资表、工时记录、安全培训记录等）。
3. 选择审核机构：
   由WRAP认可的第三方审核机构（如ITS）执行现场审核。
4. 现场审核：
   文件审查：检查工资、工时、合同等记录。
   员工访谈：随机抽取员工进行匿名访谈，验证实际执行情况。
   设施检查：评估工作环境、消防设施、急救设备等。
5. 整改与报告：
   若发现不符合项，工厂需在45天内提交整改证据。
6. 认证决定：
   WRAP根据审核报告和整改情况颁发相应等级证书。

Intertek对您的支持：

• 品牌准入：出口至欧美市场的服装企业常需WRAP认证。
• 供应链管理：品牌通过WRAP筛选合规供应商。
• 企业形象：认证可提升企业社会责任（CSR）形象，吸引国际订单。