中国企业社会责任通讯 - 2023年1月
- 为进一步构建中国特色和谐劳动关系，多部门联合发布《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》。
- 《消防设施通用规范》是首部在工程建设领域制定的全文强制性标准，用全文强制性标准取代现行标准中分散的强制性条文。
- 国家卫生健康委办公厅公布《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》，旨在强化用人单位主体责任，规范和指导用人单位职业健康培训工作。
- 为加强对环境监管重点单位的监督管理，强化精准治污，有效提升生态环境管理精细化、科学化、法治化水平，生态环境部公布了《环境监管重点单位名录管理办法》。
- 河北省、贵州省最低工资标准更新。
劳工
《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》
健康安全
《消防设施通用规范》
《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》
环境
《环境监管重点单位名录管理办法》
最低工资标准更新
河北省、贵州省
劳工
1 、《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》（2023-01-03）
人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联于2023年1月3日联合发布《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》（以下简称《意见》）。《意见》提出，力争到2027年底各类企业及企业聚集区域普遍开展和谐劳动关系创建活动，实现创建内容更加丰富、创建标准更加规范、创建评价更加科学、创建激励措施更加完善。
在企业创建的重点内容中，《意见》提出，全面落实劳动合同、集体合同制度，加强企业民主管理，依法保障职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职业技能培训等基本权益；建立职工工资集体协商和正常增长机制，加强劳动保护，改善劳动条件；建立企业劳动争议调解委员会，强化劳动争议预防，促进劳动争议协商和解。
健康安全
1、《消防设施通用规范》（2023-03-01）
《消防设施通用规范》（以下简称《规范》）于2022年7月15日经住房城乡建设部予以公布，自2023年3月1日起施行。《规范》主要内容和特点如下：
- 《规范》适用于新建、扩建和改建的建设工程中设置的消防设施和既有建筑的消防设施改造的设计、施工、验收、使用和维护。
- 《规范》主要规定了建设工程中消防给水与消火栓系统、自动喷水灭火系统、泡沫灭火系统、水喷雾灭火系统、细水雾灭火系统、固定消防炮、自动跟踪定位射流灭火系统、气体灭火系统、干粉灭火系统、灭火器、防烟与排烟系统，以及火灾自动报警系统的设计、施工、验收、使用和维护的功能、性能要求及技术措施。
- 《规范》突出了技术法规性质，确定了消防设施的控制性底线要求和关键技术措施，体现了保障人身和财产安全的原则。该《规范》与法律、行政法规、部门规章中的技术性规定所构成的“技术法规”体系，将有效发挥消防设施的功能，科学合理地规范消防设施的设计、施工、验收、使用和维护。
2、《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》（2022-12-13）
《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》（以下简称《通知》）于2022年12月13日经国家卫生健康委办公厅公布，自公布之日起施行。
《通知》主要从以下五个方面对加强用人单位职业健康培训工作提出具体要求：
- 充分认识职业健康培训工作的重要性。各级卫生健康行政部门要高度重视用人单位职业健康培训工作，进一步指导用人单位依法依规开展职业健康培训工作。
- 督促用人单位严格落实职业健康培训主体责任。各级卫生健康行政部门要督促用人单位从建立健全职业健康培训管理制度，切实落实职业健康培训主体责任。
- 加强用人单位职业健康培训工作交流与信息化建设。各级卫生健康行政部门要及时调研总结用人单位职业健康培训工作情况，推广职业健康培训先进经验和有效做法。
- 加强对用人单位职业健康培训工作的指导。各级卫生健康行政部门要指导不同行业领域的用人单位，根据行业和岗位特点开展职业健康培训。
- 加强用人单位职业健康培训质量监督管理。各级卫生健康行政部门要采用多种形式检查职业健康培训效果，督促用人单位不断提高职业健康培训质量。
环境
1、《环境监管重点单位名录管理办法》（2023-01-01）
《环境监管重点单位名录管理办法》（以下简称《办法》）由生态环境部于2022年11月28日公布，自2023年1月1日起施行，原《重点排污单位名录管理规定（试行）》同时废止。《办法》主要内容包括：
一、《办法》明确了重点单位管控范围
- 环境监管重点单位包括依法确定的水环境重点排污单位、地下水污染防治重点排污单位、大气环境重点排污单位、噪声重点排污单位、土壤污染重点监管单位，以及环境风险重点管控单位。同一企业事业单位可以同时属于不同类别的环境监管重点单位。
二、《办法》明确了重点单位确定原则
- 筛选原则：应根据本行政区域的环境容量、重点污染物排放总量控制指标的要求以及排污单位排放污染物的种类、数量和浓度，噪声排放状况、声环境质量改善要求等因素确定重点单位。
- 监管需求原则：根据区域环境监管的需要，设区市可以将对造成污染影响的企业纳入环境监管重点单位。
- 明确了环境监管重点单位与排污许可分类管理中重点管理单位之间的关系，设区的市级生态环境主管部门应当依据《办法》规定的筛选条件及时调整重点排污单位名录。
- 强调以人为本，将群众反映强烈的噪声污染企业纳入名录。
三、《办法》增加了环境监管重点领域
- 在原《重点排污单位名录管理规定（试行）》基础上将污染防治重点排污单位和环境风险重点管控单位纳入名录范围。
四、《办法》明确了纳入名录的企业的环保义务
- 依法履行自行监测法律义务。主要是指安装在线监测设施、与生态环境保护部门联线运行，保持监测设施良好运转，妥善保存原始监测记录等。
- 依法履行信息公开的法律义务。纳入名录单位，必须按照生态环境保护信息公开要求，用规定方式、规定频次公开企业污染防治各项信息，接受社会监督。
- 主动采取防治环境污染的措施。纳入名录的单位，除了要按照建设项目环评管理、排污许可证管理要求执行外，还要根据污染防治攻坚战要求，实施清洁生产、深度治理、做行业标杆企业等主动减排措施。
- 主动防范环境风险。坚持预防为主原则，纳入名录单位要定期更新完善污染事故应急方案，做好应急培训、应急演练。
- 积极配合监督管理。动态完善企业污染防治各项档案资料，在生态环境进行现场执法时主动配合和提供材料，同时配备现场监测各项必备设施和条件。
| 地区 |
最低工资标准
（人民币/月） |
| 河北省：2023年1月1日生效 |
| 石家庄市：市区（不含井陉矿区）、正定县；秦皇岛市：市区；唐山市：市区、迁安市、遵化市、滦南县、迁西县、玉田县、乐亭县、滦州市；廊坊市：市区、大厂县、香河县、三河市、霸州市；保定市：市区、涿州市、白沟新城；沧州市：市区、渤海新区、黄骅市、任丘市；邯郸市：市区、武安市；雄安新区 |
2200 |
| 石家庄市：晋州市、新乐市、行唐县；承德市：市区；张家口市：市区（不含塞北区、察北区）、万全区、崇礼区、怀来县、涿鹿县；秦皇岛市：昌黎县、卢龙县、青龙县；廊坊市：固安县、大城县、文安县、永清县；保定市：高碑店市、高阳县、安国市；沧州市：泊头市、河间市、沧县、青县、东光县、肃宁县、吴桥县、海兴县、盐山县、孟村县、南皮县、献县；衡水市：市区、冀州区、深州市；邢台市：市区、沙河市、宁晋县、内丘县、巨鹿县、南宫市、平乡县、威县、清河县、隆尧县；邯郸市：经济开发区、冀南新区、永年区；定州市；辛集市 |
2000 |
| 石家庄市：井陉矿区、井陉县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、灵寿县、赞皇县；承德市：平泉市、承德县、滦平县、兴隆县、宽城县、丰宁县、隆化县、围场县；张家口市：塞北区、察北区、康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、蔚县、张北县、赤城县；保定市：定兴县、望都县、博野县、顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县、蠡县；衡水市：枣强县、故城县、景县、安平县、武邑县、武强县、饶阳县、阜城县；邢台市：临西县、广宗县、临城县、新河县、柏乡县；邯郸市：峰峰矿区、肥乡区、临漳县、成安县、曲周县、鸡泽县、邱县、涉县、魏县、馆陶县、大名县、广平县、磁县 |
1800 |
| 地区 |
最低工资标准
（人民币/月） |
| 贵州省：2023年2月1日生效 |
| 贵阳市：云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、观山湖区、清镇市；遵义市：红花岗区、汇川区、播州区、赤水市、仁怀市；六盘水市：钟山区、盘州市；安顺市：西秀区、平坝区；毕节市：七星关区；铜仁市：碧江区、万山区；黔东南州：凯里市；黔南州：都匀市；黔西南州：兴义市 |
1890 |
| 贵阳市：开阳县；遵义市：桐梓县、湄潭县、余庆县、绥阳县、习水县；六盘水市：六枝特区、水城区；毕节市：黔西市、纳雍县、织金县、金沙县；铜仁市：玉屏县；黔东南州：镇远县、施秉县；黔南州：龙里县、贵定县、福泉市；黔西南州：兴仁市、安龙县 |
1760 |
| 贵阳市：息烽县、修文县；遵义市：道真县、凤冈县、正安县、务川县；安顺市：普定县、关岭县、镇宁县、紫云县；毕节市：赫章县、大方县、威宁县；铜仁市：印江县、江口县、德江县、石阡县、思南县、沿河县、松桃县；黔东南州：黄平县、榕江县、台江县、丹寨县、岑巩县、天柱县、黎平县、锦屏县、剑河县、雷山县、三穗县、从江县、麻江县；黔南州：长顺县、瓮安县、惠水县、罗甸县、荔波县、三都县、独山县、平塘县；黔西南州：普安县、册亨县、望谟县、贞丰县、晴隆县 |
1660 |
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