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WRAP 国际社会责任认证组织

1. WRAP 概述

成立于2000年,总部位于美国,由国际服装行业组织发起。

目标:通过认证推动全球服装、鞋类、纺织等行业的合规生产,确保企业遵守社会责任标准。

核心理念:

  • 通过独立的第三方审核,验证工厂是否符合劳工权益、健康安全、环保及商业道德等要求。
  • 非营利性质:不直接制定标准,而是通过认证推动行业自律。

2. WRAP 的 12 项基本原则

WRAP认证的核心是验证工厂是否符合以下12项社会责任标准:

  1. 符合法律法规:遵守工厂所在地的法律法规。
  2. 禁止强制劳动:不得使用监狱、契约或强迫劳工。
  3. 禁止童工:员工年龄需符合国际劳工组织(ILO)标准。
  4. 禁止骚扰与虐待:保护员工免受身体惩罚或精神压迫。
  5. 薪酬与福利:工资不低于法定或行业最低标准,加班费合规。
  6. 合理工作时间:每周工作时间不超过60小时(特殊情况下),加班自愿。
  7. 禁止歧视:雇佣、晋升等不因种族、性别、宗教等差异而区别对待。
  8. 健康与安全:提供安全的工作环境,符合职业健康标准。
  9. 结社自由:员工有权组建工会或集体谈判(符合当地法律)。
  10. 环境保护:符合环保法规,减少废弃物和污染。
  11. 海关合规:遵守国际贸易规则,禁止非法转运。
  12. 反恐安全:符合反恐要求,确保供应链安全。

3. WRAP 认证等级

根据审核结果,WRAP颁发三种认证等级:

  1. 白金级(Platinum)
    要求:连续3年获得黄金级认证且无严重违规。
    有效期:2年。
  2. 黄金级(Gold)
    要求:完全符合12项原则,无重大不符合项。
    有效期:1年。
  3. 银级(Silver)
    要求:存在轻微不符合项,但能在指定时间内完成整改。
    有效期:6个月,需复审。

4. WRAP 审核流程

  1. 注册申请
    工厂在WRAP官网注册,提交基本信息并支付申请费。
  2. 自我评估
    工厂对照12项原则进行内部检查,准备相关文件(工资表、工时记录、安全培训记录等)。
  3. 选择审核机构:
    由WRAP认可的第三方审核机构(如ITS)执行现场审核。
  4. 现场审核
    文件审查:检查工资、工时、合同等记录。
    员工访谈:随机抽取员工进行匿名访谈,验证实际执行情况。
    设施检查:评估工作环境、消防设施、急救设备等。
  5. 整改与报告
    若发现不符合项,工厂需在45天内提交整改证据。
  6. 认证决定
    WRAP根据审核报告和整改情况颁发相应等级证书。

Intertek对您的支持:

  • 品牌准入:出口至欧美市场的服装企业常需WRAP认证。
  • 供应链管理:品牌通过WRAP筛选合规供应商。
  • 企业形象:认证可提升企业社会责任(CSR)形象,吸引国际订单。

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